贵溪| 横县| 上街| 海淀| 巨鹿| 平顺| 拜城| 嵩县| 新密| 资兴| 河曲| 阜城| 张家口| 巴塘| 宾县| 湾里| 重庆| 镇远| 京山| 高碑店| 临夏县| 义县| 江源| 扶绥| 乃东| 敖汉旗| 庐山| 万荣| 荣县| 甘南| 昭通| 泰宁| 北川| 泰兴| 久治| 广安| 魏县| 合肥| 黄陂| 河源| 邵阳县| 丹寨| 柳河| 阿克苏| 陈仓| 嘉善| 铁山港| 漳浦| 嘉禾| 汝城| 延长| 屏东| 德阳| 南山| 三江| 隆安| 凉城| 万盛| 合浦| 贞丰| 清水河| 临城| 嘉善| 北宁| 磐安| 方山| 临湘| 开封县| 高要| 溧水| 商水| 攸县| 北戴河| 民丰| 文山| 日喀则| 岷县| 望江| 崇信| 赤壁| 竹溪| 中方| 焉耆| 青浦| 兰坪| 崇义| 利川| 奉新| 正宁| 弥勒| 枝江| 郎溪| 云县| 巢湖| 和硕| 金山| 沧源| 大城| 河间| 麻栗坡| 莎车| 平潭| 库车| 含山| 民和| 南海| 曲江| 溧水| 精河| 贵州| 昌黎| 鄢陵| 菏泽| 大余| 沙洋| 仪陇| 凤冈| 长子| 桂平| 乐安| 平阴| 洋县| 长治市| 连云港| 克拉玛依| 库伦旗| 普宁| 弥渡| 普宁| 招远| 德安| 越西| 虞城| 宜春| 聊城| 桓台| 邳州| 称多| 石景山| 金门| 新平| 曲松| 灞桥| 临川| 仁寿| 宾县| 丹东| 威宁| 大冶| 南投| 南陵| 稷山| 古丈| 无棣| 西藏| 六安| 辉县| 凤阳| 呼图壁| 澄城| 峡江| 玛多| 婺源| 大同县| 信宜| 丁青| 沙河| 杭州| 都匀| 遂川| 斗门| 高陵| 海兴| 绍兴市| 城阳| 黄梅| 华宁| 奉节| 沿滩| 汉南| 巴马| 睢县| 炉霍| 静海| 巴里坤| 洋县| 泰宁| 共和| 无为| 琼中| 甘肃| 尖扎| 石台| 阿克塞| 河池| 南江| 伊通| 建水| 滦南| 延庆| 武冈| 新建| 宝清| 江西| 巴楚| 双桥| 清丰| 江孜| 佛冈| 错那| 荣成| 本溪市| 墨竹工卡| 滕州| 温江| 从江| 若尔盖| 永济| 九寨沟| 宜兴| 太白| 香河| 下花园| 五峰| 江都| 红星| 江油| 凯里| 松原| 索县| 大渡口| 青龙| 彬县| 个旧| 壶关| 惠阳| 洪雅| 双流| 西峰| 成武| 临泽| 黄山市| 宣威| 漳浦| 宜君| 建昌| 遂川| 青浦| 西青| 霞浦| 亚东| 大方| 班戈| 同心| 克山| 上蔡| 丰润| 和龙| 呼伦贝尔| 汉源| 嫩江| 隆昌| 临猗| 同德| 博猫娱乐|首页

《焦点访谈》 20180325 索洛湾的致富路

2019-07-20 02:34 来源:快通网

  《焦点访谈》 20180325 索洛湾的致富路

  千亿国际-千亿官网2PVC保鲜膜PVC保鲜膜在制作过程中会加入大量增塑剂。如果是高危人群,我会直接让他服用药物,而不仅仅是通过改善生活方式和运动来调节。

因此,要少足疗,泡温泉和蒸桑拿尽量不要超过15分钟。介入的三个最佳阶段我国有很多恶性肿瘤患者在疾病不同阶段、不同程度地接受过中医药治疗,都或多或少获得一定益处,这也是中国肿瘤患者的一个特色。

  但我一直没弄清楚什么是营养成分表,具体应该怎么看国家食品安全风险评估中心专家团答:从名称可以看出,营养成分表是一个表格,别看这个表格不大,但是五脏俱全,是一个包含食品营养成分名称、含量和占营养素参考数值(NRV)百分比的规范性表格。现任上海中医药大学中医皮肤科学术带头人,上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院皮肤科主任,上海中医药大学中医皮肤病优势特色专科学科带头人,上海市中医痛风特色专科学科带头人。

  老人唠叨有原因多穿点,外边冷,多吃点,别饿着,怎么我说什么你都不听,我之前在单位的时候……这些千篇一律的话,任你耳朵听出了茧子,老人却每天雷打不动地唠叨,有用的没用的从早说到晚。美国乳腺专家的防癌忠告乳腺癌发病不断增长,威胁女性健康。

大脑有专司语言的功能区,如果说话太少,大脑中专管语言的区域兴奋度就会减弱,不利于大脑的健康运转,多说话可促进大脑这些功能区的发育。

  时间:2016年3月9日上午9:00-11:00地点:南方医科大学南方医院门诊广场费用:为市民义诊,并接受咨询联系方式:020-62786208(门诊咨询)发起:南方医科大学南方医院古中医科

  一旦出现不明原因的发热、腹泻、呕吐等症状,应及时到当地医院就诊,尽快处理。普洱茶汤清澈明亮透底,茶气清爽回甘,入口醇滑,随着存放时间的不同自然发出荷香、樟香、兰香等不同香气。

  五要避免损伤,抬重物时蹲下来,保持腰背挺直,手臂尽量紧贴身体;蹲下、站起时,使用大腿肌肉,而非腰背。

  并任首届上海市医药青年联合会委员,上海市科委科技奖励评审专家。随后中美健康产业发展联盟专家Scotts讲述了全球经济转型下国际跨境健康医疗旅游与金融创新模。

  而如果以百分含量来表示,则很好理解。

  yabo88官网_亚博足彩夏季饮茶还可配合少许甘凉滋阴的水果,如西瓜被中医誉为天然白虎汤,可以清解暑热,香蕉既可生津又可导滞通便。

  日常生活中,玩具、食品包装材料、医用血袋和胶管、清洁剂、个人护理用品等数百种塑料制品中都有它的影子。南天门龙头香作为武当山旅游产业发展转型升级的重要标志,武当369品牌所主张的理念是:360度物理空间+九度心灵感受,旨在引导消费者用心感受,细细品味,了解武当山博大精深的文化和玄妙空灵的山水。

  yabo88_亚博导航 千赢网址-千赢登录 亚博足彩_亚博游戏娱乐

  《焦点访谈》 20180325 索洛湾的致富路

 
责编:

《焦点访谈》 20180325 索洛湾的致富路

2019-07-20 21:15:06 来源: 央视财经
0
分享到:
T + -

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。


好消息!6月起你将会增加这几笔收入 看看都有啥

时间刚进5月,是不是就感受到了一丝夏天的气息?

春去夏来,等着你的不只是炎热和酷暑,同时也会有一些清凉的好消息。高温津贴、住房公积金调整、最低工资标准……在不少地方,6月可是与你收入相关的一个关键时间节点。

下个月开始,你的钱袋子会有哪些变化?快跟小编一睹为快!

杨易颖 本文来源:央视财经 责任编辑:荀建国_NN7379
分享到:
跟贴0
参与0
发贴
为您推荐
  • 推荐
  • 娱乐
  • 体育
  • 财经
  • 时尚
  • 科技
  • 军事
  • 汽车
+ 加载更多新闻
×

从山村到北大,刘媛媛用4步逆袭人生

热点新闻

态度原创

阅读下一篇

返回网易首页返回新闻首页
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
x